Beroepseconomie

Table of contents

1 Inleiding
2 Indeling

2.1 Bedrijfsorganisatie
2.2 Kostprijsberekening
2.3 Marketing
2.4 Ontwerp
2.5 Aankoop
2.6 Planning
2.7 Procesbeheersing

Inleiding

Deze informatie is typisch Belgisch. Soortgelijke bestudering van de beroepseconomie heeft in Nederland een andere naam en wordt anders opgevat en ingedeeld.

Indeling

Beroepseconomie omvat Bedrijfsorganisatie, Integrale kwaliteitszorg, Kostprijsberekening, Marketing, Ontwerp, Aankoop, Planning en Procesbeheersing.

Bedrijfsorganisatie

De organisatiestructuur laat zien hoe de taken over de medewerkers en de afdelingen of groepen verdeeld wordt. De organisatieprocedures tonen hoe, waar en wanneer de werkzaamheden uitgevoerd worden binnen de gekozen organisatiestructuur.

Een Profit-organisatie:

is zelfstandig.

wil winst maken door productie en/of verkoop van goederen en diensten.

de ondernemer draagt het risico.

Een Non-profitorganisatie: de gemeenschap draagt het risico. Voorbeelden: ziekenhuizen, scholen, sociale werkplaatsen, sociale / culturele verenigingen en instellingen.

Ondernemingsvormen:

Eenmanszaak:komt het meest voor; ondernemer is eigenaar en verantwoordelijk.

Vennootschap (NV, BVBA, coöperatieven): twee of meer personen zijn gezamenlijk verantwoordelijk onde één firmanaam Ieder is slecht verantwoordelijk voor een deel van het risico. Men kan meer mensen en kapitaal bij elkaar brengen t.o.v. een eenmanszaak.

EBVBA: Eenpersoons besloten Vennoootschap met Beperkte Aansprakelijkheid: ondernemersbezit en privébezit kan juridisch gescheiden worden.

Indeling naar grootte van de onderneming:

KMO: Kleine en Middelgrote Ondernemingen

Grote ondernemingen

Arbeidsovereenkomst:

Arbeiderscontract	Bediendencontract
na korte proeftijd in dienst	na lange proeftijd in dienst
korte opzeggingstermijn	langere opzeggingstermijn
gedeeltelijke werkloosheid bij te weinig werk kan	gedeeltelijke werkloosheid bij te weinig werk kan niet
slechts enkele dagen betaald bij ziekte	één maand betaald bij ziekte

Overeenkomsten van beperkte duur:

(1) vervangingsovereenkomst: als vervanger van een andere werknemer

(2) studentenovereenkomst: vakantie- of studiejob

(3) uitzendarbeid: via een uitzendbureau

(4) contract voor bepaald duur: voor een bepaald werk of een bepaalde tijd

Deeltijdse arbeid: als je minder uren per week werkt als de normale norm

(1) zelfde arbeidsreglementering en sociale zekerheid (in verhouding met de prestatier)

(2) heeft voorrang als een voltijdse arbeidsplaats vrijkomt.

de sociale zekerheid omvat vier afdelingen:

(1) de kinderbijslag

(2) de ziekte - en invaliditeitsverzekering

(3) pensioenen

(4) werkloosheid

Er zijn drie stelsels van sociale zekerheid:

(1) de loontrekkenden

(2) de zelfstandigen

(3) de ambtenaren

Financiëring van de sociale zekerheid voor de loontrekkenden:

(1) bijdragen van het brutoloon van de werknemer afgehouden, globale bijdrage: 13.07%

Encyclopedie

Inleiding

Indeling

Bedrijfsorganisatie

Kostprijsberekening

Marketing

Ontwerp

Aankoop

Planning

Procesbeheersing